توضيح مفصل حول من لهم الحق في قانون انتداب من طالت بطالتهم بالقطاع العمومي

القانون عدد2020/27 المتعلق بأحكام استثنائية للإنتداب في القطاع العمومي.

ينص القانون على الانتداب المباشر على دفعات سنوية متتالية؛ تستكمل في مده 4 سنوات؛ سواء للذين طالت فتره بطالتهم أكثر من عشر سنوات أو الذين بلغوا ال35 سنة ولم يقضوا 10 سنوات بطالة.

و بالنسبة لتشغيل فرد من كل عائلة جميع أفرادها عاطلون عن العمل. كما اقر القانون زيادة نسبة تشغيل ذوي الاحتياجات الخصوصية من 2 إلى 5 بالمائة.

ووفقا للفصل الخامس. يترتب على كل تصريح مُعالط، منع المترشح من الإنتداب في القطاع العمومى وفقا للصيغ المقررة بهذا القانون ولمدّة ثلاث سنوات. وفى صورة انتدابه يتمٌ عزله عن وظيفته مع مراعاة الإجراءات المنصوص عليها في التشريع الجاري به العمل.

-من تجاوزوا سن 40 تشملهم المبادرة لأن هذا القانون هو قانون أحكام إستثنائية.

-نواب التعليم و العقود التطوعية ممن جاوزت سنوات التخرج 10 سنوات هم معنيون بهذا القانون(10 سنوات فأكثر) .

-دفعة 2011 معنيون بهذا القالون.

-الترتيب تفاضليا حسب سن المتخرج و سنة التخرج.

-المتمتعون بعقود الكرامة أو الخدمة المدنية التطوعية هم أيضاً معنيون بهذا القالون.

-المنخرطون أو لهم حساب في الصداديق الإجتماعية(cnss) و أصحاب المشاريع الصغرى (الباتيندا) معنيون أيضا بهذا القانون.

-التسجيل يكون مرة واحدة و المهم هو أن تكون مسجلا كطالب شغل قبل أن يقع تطبيق هذا القانون لأن المعلومات كلها ستؤخذ من بيانات مكاتب التشغيل.

-سنوات البطالة تحسب من سنة التخرج و ليس من تاريخ تسجيلك قي مكتب التشغيل.

-من له أكثر من شهادة عليا (إجازة. ماجستير. دكتوراه) تحسب سنوات بطالته منذ حصوله على شهادة التخرج الأولى.

-مؤهل تقني سامي من مراكز التكوين هي كذلك تعادل شهادة عليا و هم معنيون بهذا القانون.

-من طالت سنوات بطالتهم عشر سنوات فأكثر إنتدابهم واجب و لا يطبق عليهم شرط تشغيل فرد من كل عائلة أو القرين أو إلى ما عير ذلك.

-تشغيل فرد من كل عائلة جميع أقرادها عاطلون عن العمل هو فصل يهم جميع المستويات و ليس شرطا أن يكون صاحب شهادة عليا.

-شهادة المرحلة الأولى (duel) تعتير شهادة عليا و هم طبعا معنيون بهذا القانون.