مناظرات الوظيفة العمومية

شركة نقل تونس Transtu تنتدب 41 سائق مترو مستوى بكالوريا

مرجع المناظرة : ترخيص وزارة النقل عدد 31/1154 بتاريخ 19/10/2018

الهيكل : شركة النقل بتونس

العدد المطلوب : 41

الخطة المطلوبة : سائق رتل

عنوان المناظرة : مناظرة انتداب خارجي

الاختصاص المطلوب : تقنية

الشهادة المطلوبة : شهادة مدرسية مستوى سابعة ثانوي نظام قديم أو رابع ثانوي نظام جديد تقنية دون الحصول عليها

شهائد أخرى : ***

مكان العمل : تونس

تاريخ فتح المناظرة : 17-02-2020

تاريخ غلق الترشح على الخط : 08-03-2020

تاريخ غلق المناظرة : 23-03-2020

شروط الترشح :

-1- الجنسية تونسية

-2- عمره لا يقل عن 24 سنة ولا يتجاوز 35 سنة في غرة جانفي 2020

الوثائق المطلوبة :

-1- استمارة التسجيل مستخرجة من موقع واب الشركة recrutement2019.transtu.tn

-2- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية

-3- نسخة مطابقة للأصل من الشهادة المدرسية مع وجوب مصادقة المندوبية الجهوية للتربية
المعنية بالنسبة للشهادة المدرسية المسلمة من مؤسسات التعليم الخاص وتحمل الختم البلدي
على ختم مصادقة المندوبية الجهوية للتربية

مكان إيداع الترشح :

– توضع الوثائق المكونة لملف الترشح للمناظرة في ظرف خاص يكتب عليه “لا يفتح – مناظرة خارجية لانتداب سواق مترو” و يرسل بواسطة رسالة مضمونة الوصول إلى العنوان التالي: 33 شارع اليابان مونبليزيرتونس ص.ب 1073

مراحل المناظرة:

المرحلة الأولى:

– بعد فرز ملفات الترشح والتثبّت من مطابقتها لشروط المناظرة ، تضبط قائمة المترشحين الذين استوفوا شروط الترشح وقائمة المرفوضين ويقع نشرها للعموم على موقع واب الشركة recrutement2019.transtu.tn

– يمنح المرفوضين أجل 7 أيام للاعتراض ابتداء من تاريخ نشر نتائج فرز ملفات الترشح.

المرحلة الثانية :

تتمثل في إجراء:
– اختبار كتابي : يعتمد تقنية الأسئلة متعددة الاختيارات « QCM » و تحرير موضوع (ضارب 1) ،

واختبار نفسي ـ تقني (test psycho technique) (ضارب 1) وعلى المترشح أن يتحصل على معدل أدنى 10/20 ليجتاز الاختبار الموالي ويقع احتساب المعدل كالآتي:
(اختبار كتابي+ واختبار نفسي ـ تقني)/2
مع اعتماد العدد 5 كعدد إقصائي في الاختبار الكتابي و العدد 4 كعدد إقصائي في الاختبار النفسي التقني

– يتم ترتيب المترشحين الذين اجتازوا هذين الاختبارين ترتيبا تفاضليا بالاعتماد على احتساب معدل الأعداد المسندة في الاختبارين.

المرحلة الثالثة :

تتمثل في إجراء:
– اختبار الألوان (test de daltonisme) : لا يسمح باجتياز الاختبار الموالي وهو النفسي الحركي إذا ما تم اكتشاف “عمى الألوان” لدى المترشح.

المرحلة الرابعة :

تتمثل في إجراء:
– اختبار نفسي – حركي (test psycho moteur) : يتمثل هذ الاختبار في تطبيقات على الحاسوب تعتمد أساسا على الحواس و على المترشح أن يتحصل على معدل أدنى 15/30 في الاختبار النفسي الحركي .

– يتم ترتيب المترشحين الذين تحصلوا على عدد يساوي او يفوق 15/30 ترتيبا تفاضليا ضمن قائمتين :

– قائمة المترشحين الناجحين في حدود الخطط المعروضة (41) يقع استدعاءهم لإجراء الفحص الطبي المعمّق من قبل المصالح الطبية للشركة.

– قائمة انتظار للمترشحين المقبولين حسب ترتيب تفاضلي ليقع تعويض المترشح المقبول و الغير مؤهل صحيا لخطة سائق رتل بالمترشح الموالي مباشرة في قائمة الانتظار

لا يسمح بإجراء اختبار إلا في حالة القبول في الإختبار السابق.

* ملاحظات:

-1- يرفض وجوبا كل ملف ترشح يصل قبل صدور هذا البلاغ أو بعد الآجال القانونية المحددة لقبول ملفات الترشح و يكون ختم البريد دليلا على تاريخ إرسال ملف الترشح.( لا تتحمل الشركة عدم ورود ملف الترشح بمكتب الضبط المركزي).

-2- يرفض وجوبا كل ملف ترشح لا يحتوي على جميع الوثائق المطلوبة.

-3- يرفض ملف الترشح الذي يحتوي على شهادة تفوق الشهادة المطلوبة و إن اتضح بعد الانتداب أن المستوى التعليمي للمترشح يفوق المستوى المطلوب فلا يقبل أي مطلب لإعادة الترتيب او التصنيف.

-4- يترتب على كل تصريح مغالط أو ثبوت عملية تدليس لأي وثيقة من الوثائق المقدمة في ملف الترشح الرفض الآلي للملف و التتبع القانوني المعمول به و في صورة اكتشاف المغالطة بعد عملية الانتداب فانه يتم وضع حد لتربصه أو عزله عن العمل كما يعرض صاحبه إلى التتبعات القانونية المعمول بها.

-5- يتم الطعن في نتائج الفحص الطبي في أجل أقصاه 7 أيام لدى طبيب مختص من الصحة العمومية.

‫6 تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.